Liz Shannon Miller (editora sênior de entretenimento): Estimados colegas, é chegada a hora de mais um Consequência Bate-papo – porque, como tenho certeza de que você sabe, tem sido uma época louca aqui em Hollywoodland, já que os principais lançamentos de filmes coincidem com o desligamento de toda a produção de entretenimento. O WGA e o SAG estão agora em greve – na verdade, recentemente, nossa própria Maura Fallon e eu passamos algum tempo no piquete conversando com alguns dos atores e escritores que atualmente protestam contra os principais estúdios sobre por que as coisas chegaram a esse ponto.
Embora as pessoas em greve agora tenham muitas preocupações sobre o futuro de suas profissões, há um fator importante que surge com frequência: a ascensão de serviços de streaming como Netflix e Max, que pagam míseros resíduos aos talentos que trabalham em seus programas, criando uma enorme incerteza econômica. Embora eu esteja pessoalmente mais focado nos mundos do cinema e da televisão do que na música, presto bastante atenção ao que publicamos aqui para saber que isso soa muito familiar para tantos músicos e bandas que trabalham hoje. E eu vi as paradas quebrando as frações de um centavo que os artistas recebem quando suas músicas são transmitidas no Spotify e afins. Então, deixe-me perguntar a todos: por que os músicos não se sindicalizaram? E por que eles não consideraram uma greve?
Wren Graves (editor de recursos): Bem, alguns deles se sindicalizaram, em organizações como a Federação Americana de Músicos, ASCAP, o Sindicato dos Músicos no Reino Unido e muito mais. Na verdade, existem muitos sindicatos relacionados à música aos quais uma pessoa pode pertencer. Mas eles não têm quase o mesmo poder que os pesos pesados do grande filme, SAG-AFTRA e o Writer’s Guild of America. E para entender o motivo, você precisa entender como os sindicatos funcionam e por que a indústria da música é tão diferente de outras áreas do entretenimento.
Liz: Hora de eu aprender algumas coisas!
Carriça: Os sindicatos se envolvem em negociações coletivas em nome de seus membros, e um dos grandes benefícios é a padronização dos contratos para que ninguém seja prejudicado. O problema é que as pessoas que trabalham em filmes e programas de TV elegíveis para SAG-AFTRA têm uma gama muito mais restrita de experiências do que os músicos que trabalham. Em parte, tem a ver com escala.
Relativamente falando, não há muitos filmes em um ano, apenas algumas centenas. É o mesmo com a televisão, há uma média de talvez 500 ou 550 shows por ano. Compare isso com quantas apresentações musicais acontecem todos os dias – podem ser algumas centenas por noite apenas na cidade de Nova York! Todos esses artistas assinam contratos individuais com cada local e têm experiências totalmente diferentes, desde fazer fortunas no Madison Square Garden até jogar por ingressos para bebidas em mergulhos. Isso torna mais difícil colocar todos na mesma página.