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Em vez de depender de audições de gado, os dançarinos que estão iniciando uma carreira profissional estão usando cada vez mais plataformas online, como sites de empregos e mídias sociais, para encontrar trabalho em apresentações, coreografias, ensino e gerenciamento de artes. Theresa Knudson, co-fundadora e diretora executiva do Ballet22, reconhece que as companhias de dança estão se afastando cada vez mais das audições em massa com taxas exigidas para participar, o que pode tornar o trabalho de reserva financeira e geograficamente desafiador. “Poder ver uma postagem on-line, enviar seu carretel e currículo e, em seguida, ser convidado para um tempo pessoal está muito mais de acordo com o funcionamento do mundo corporativo”, diz ela. Saber onde procurar é fundamental, então três recém-formados compartilharam sua experiência em encontrar trabalhos de dança pela internet.
Onde encontrar trabalho
Payton Millis, um artista freelancer e ex-aluno de performance de dança da Oklahoma City University, encontra trabalho principalmente por meio do Backstage.com e do Playbill.com. Desde que se formou em 2020, ela se apresentou em lugares como Six Flags Over Texas e Silver Dollar City. Enquanto Nos bastidores exige uma assinatura, Millis aprecia como permite que os artistas se candidatem a empregos diretamente pelo site. “É legal porque você pode enviar todos os seus vídeos, seu currículo e sua foto de rosto para tê-los prontos quando encontrar um emprego para o qual deseja se candidatar”, diz ela.
Sarah Farnsley, dançarina freelancer com créditos na Europa e nos Estados Unidos, dançou com o English National Ballet, o Ballet Memphis e outras companhias antes de receber seu mestrado em política e sociologia da dança pela Universidade de Roehampton. Ela agora reside em Indianápolis, onde se concentra em coreografia e defesa de dançarinos. Farnsley descobre que a busca proativa de oportunidades a ajudou a agendar shows. “Encontrei os sites mais úteis, marquei-os como favoritos e procuro diariamente”, diz ela. Para oportunidades de atuação no Reino Unido e nos Estados Unidos, ela usa au-di-tions.com e dancingopportunities.com, e recentemente usou o Dance/USA para trabalhar fora da área de atuação.
Enquanto alguns sites publicam oportunidades de vários países, há outros que são centrais para uma área geográfica. Por exemplo, a dancersgroup.org compartilha apresentações e oportunidades de trabalho na área da baía de São Francisco. Knudson cita o Dancers’ Group como o “centro online crítico para descobrir o que está acontecendo e quem está oferecendo trabalho”. Plataformas como o LinkedIn e o Indeed podem ser úteis para dançarinos que procuram trabalho fora da área de atuação, como professores ou cargos de administração artística. “O Indeed também é ótimo para encontrar empregos de sobrevivência entre shows”, diz Millis, que usou o site para agendar trabalhos de varejo.
Mantenha-se Social
“Estar presente na mídia social é importante quando você é um freelancer”, diz a cofundadora e diretora executiva do Ballet22, Theresa Knudson. O Ballet22 destaca homens, dançarinos transgêneros e não-binários em pontas, e a empresa recrutou dançarinos por meio da mídia social, observando hashtags relevantes. Ela descobriu que muitas pessoas usam mídias sociais e DMs para compartilhar oportunidades e incentiva os dançarinos a postar suas habilidades online. “Crie um portfólio para você para que as pessoas possam encontrá-lo e, quando você chegar às pessoas, tenha um portfólio para enviar para mostrar seu trabalho”, diz Knudson.
A Oklahoma City University oferece um curso no qual os dançarinos aprendem a cultivar suas presenças online e a construir os portfólios de que precisarão após a formatura. Payton Millis, ex-aluna da OKCU, descobriu que ter um perfil no Instagram com seu site vinculado a ajudou a fazer conexões e conseguir um cargo recente. A dançarina freelance Sarah Farnsley diz que seguir os grupos certos no Facebook e ingressar em boletins informativos e listas de mala direta pode levar a shows comerciais e de modelagem.
Basta conectar
Se houver uma empresa ou organização na qual você esteja interessado e que não tenha audições ou listas de empregos publicadas, envie um e-mail com seu currículo e carretel. Peça-lhes para falar mais sobre a empresa e descubra se você pode assistir às aulas. Tanto Sarah Farnsley quanto Theresa Knudson descobriram que alcançar e se conectar com pessoas on-line resultou em trabalho no futuro. “Construa esse relacionamento”, diz Farnsley, “e quando as oportunidades surgirem, você estará na mente deles”.
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