Mon. Nov 25th, 2024

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Sean San José: Quero dar os parabéns, com atraso, é claro, por me tornar a primeira mulher diretora artística do histórico Lorraine Hansberry Theatre.

Margo Hall: Sim, tardiamente. Eu te vi pelo menos …

Sean: 758 vezes—

Margo: —Desde que começamos este empreendimento. Eu vim em setembro de 2020. Bem, eu vim antes, mas esse é o termo técnico que usamos para os jornais. Quando você se tornou o diretor artístico do Magic Theatre?

Sean: Só este ano – então 2021. Eles decidiram em maio ou algo parecido, então comecei um pouco em junho e depois oficialmente em agosto. Então, cerca de um ano depois de você.

Margo: Eu estava esperando você entrar.

Sean: Bem, é engraçado, porque é claro que todos ligam isso. Fiquei feliz quando eles anunciaram o lance do Magic. Eu estava tipo, “Isso é legal para a baía, porque você e Marva estão cuidando dessas articulações agora”. Também diz algo sobre quem está na baía e a que respondem. As pessoas podem ver a visão alinhada, embora claramente Lorraine Hansberry e Magic Theatre tenham caminhos e histórias muito diferentes. Acho que as pessoas estão na moda e prontas para que essas jornadas evoluam – essa é a palavra que continuo usando, para não assustar as pessoas, mas também para deixá-las saber que estamos expandindo a visão.

Margo: Direito. Acho que, para mim, não estou entrando em uma instituição anterior predominantemente branca. Mas neste legado de Lorraine Hansberry, sou a primeira mulher. Então eu acho que é interessante – para não dizer que escritoras não eram usadas no passado, mas não era necessariamente um foco, onde é um foco para mim. Essa seria a mudança, se você está pensando no que é diferente em eu estar aqui – como o que é diferente em você estar no Magic Theatre.

Sean: O mais bacana é que você e eu temos o luxo de trabalhar em instituições que têm uma história que admiramos, principalmente por termos estado na área da baía. Mas, ao mesmo tempo, não estamos sobrecarregados com o cumprimento dessa visão. Em vez disso, temos esses comitês e conselhos e este momento em que nos perguntamos coletivamente: “Para onde isso deveria ir?” Isso nos permite usar este momento para dizer: “Bem, esse será o foco.” Isso parece ativo e necessário. Só me interessei porque tenho uma ideia muito específica do que penso que poderia ativar este espaço e este plano para tornar esta uma casa maior para mais pessoas.

É diferente para mim também porque, como você estava dizendo, é uma montanha diferente para escalar e ser como, “Eu vou fazer isso dentro desta instituição branca”. É uma organização branca, quer eles a chamem ou não; é o que é e é o que tem sido. Mas isso não significa que sempre será. Portanto, há muita desconstrução a fazer.

Margo: Isso é o que é empolgante. Não é necessariamente uma substituição; está se expandindo para ouvir novas vozes naquela comunidade e expandindo os cérebros das pessoas. Comigo indo para o Lorraine Hansberry Theatre, não estou apenas interessado em montar uma temporada. Quero seguir em frente de uma forma mais não tradicional de como as coisas são normalmente feitas e pensar em um processo mais orgânico. O que está acontecendo e o que precisamos fazer? Eu sei que tem que haver um plano e ideias, mas para o Campo Santo era tipo, “Temos essas peças legais, vamos tentar colocá-las”.

Nunca postamos uma temporada, mas trabalhamos organicamente e encontramos escritores com quem gostávamos de trabalhar. Dissemos: “Ei, queremos fazer uma produção com você e iniciar um processo”. Ao tentar falar sobre isso para um conselho, é um pouco assustador para eles. Mas é como, “Não, temos que aguentar”. É como, “Não tenho ideia do que vai acontecer em um ano.”

Sean: Aí está o problema: as pessoas acham que todo o trabalho que fizemos junto com o Campo Santo e que avançamos com essas novas organizações vem sem planejamento. Em primeiro lugar, as peças demoram de três a cinco anos para marinar, então não estamos saindo de merda crua. Mas a outra coisa é que há queimadores suficientes acesos e então percebemos: “Que merda. Agora, é sobre isso que precisamos conversar. ” Ou o trabalho diz: “Ei, deixe-me falar agora, isso é importante” ou “Isso é tão quente”. Isso é diferente de dizer: “Oh, não se preocupe, em 2024, é quando essa comissão cai”. Não sou contra isso, mas dadas as oportunidades que você e eu temos, é mais como, “O que podemos fazer que vai repercutir nas comunidades com as quais queremos falar?”

Acho que isso atravessa culturas, comunidades e bairros. Ainda estamos neste momento estranho em que as instituições dizem: “É melhor arranjarmos uma mulher; nunca tivemos uma mulher. É melhor termos uma pessoa negra; nós nunca fizemos isso. ”



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By Dave Jenks

Dave Jenks is an American novelist and Veteran of the United States Marine Corps. Between those careers, he’s worked as a deckhand, commercial fisherman, divemaster, taxi driver, construction manager, and over the road truck driver, among many other things. He now lives on a sea island, in the South Carolina Lowcountry, with his wife and youngest daughter. They also have three grown children, five grand children, three dogs and a whole flock of parakeets. Stinnett grew up in Melbourne, Florida and has also lived in the Florida Keys, the Bahamas, and Cozumel, Mexico. His next dream is to one day visit and dive Cuba.