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Concurso Público de Santa Cruz do Sul com 400 vagas deve ser realizado em 2019 Se o cronograma se confirmar, o edital deve ser divulgado até novembro deste ano, com as provas sendo aplicadas em janeiro do ano seguinte.

Concurso Santa Cruz

Um novo concurso público será realizado em Santa Cruz do Sul. A expectativa é de que o projeto básico de seleção, que deve preencher pelo menos 400 vagas em diversas secretarias municipais, seja finalizado ainda no mês de setembro. O lançamento do edital para contratação da banca responsável pelo processo deve sair até novembro.

A informação foi divulgada pelo atual Secretário de Administração Municipal de Santa Cruz do Sul, Vanir Ramos, por meio da assessoria de imprensa municipal, no início desta semana. Segundo ele, se o cronograma elaborado pela comissão se confirmar, as provas deverão ser aplicadas no início do próximo ano.

O quadro da prefeitura do município tem, no momento, 3.133 servidores e as contratações serão para reposição de pessoal e para ingresso nas vagas de contratações temporárias. Entre os destaques das secretarias que terão vagas preenchidas estão a Saúde, educação e obras. Os salários oferecidos pela Prefeitura de Santa Cruz do Sul devem variar entre R$ 1.180,62 a R$ 8.507,34, mais benefícios como o vale-alimentação (que hoje é de R$ 515,00 mensais).

A última seleção municipal realizada em Santa Cruz foi específica para cargos da área da Saúde e teve edital lançado no ano de 2014, com validade até 2018. O próximo concurso contemplará as demais áreas da administração, que tiveram validade encerrada em meados de 2016. Na ocasião, a empresa Consesp coordenou o concurso que teve 346 vagas abertas e registrou 15.432 inscritos. O cargo mais procurado, Agente administrativo, contabilizou 3.608 inscritos para 10 vagas ofertadas (Confira o edital do último concurso aqui).

Saiba mais:

A Prefeitura de Santa Cruz do Sul nomeou em 2017 uma comissão para tratar sobre assuntos referentes ao concurso público. A mesa é formada por quatro servidores do quadro, que, dentre outras tarefas, devem efetuar a revisão do Regime Jurídico dos Servidores, Plano de Carreira e remunerações.

Sobre as inscrições para o concurso:

A data para abertura das inscrições ainda não está definida. Até o final deste mês a Câmara de Vereadores do município deve analisar a atualização do Estatuto do Servidor. Após isso, será feito o termo de referência do concurso. A expectativa é de que as inscrições comecem entre novembro e dezembro, sendo as provas aplicadas no mês de janeiro do próximo ano.

Candidatos poderão inscrever-se em apenas uma das opções de vaga reserva, sendo ou pessoas com deficiência ou negros (leia mais abaixo). Os inscritos para essas vagas participarão das provas em igualdade de condições com os demais. Outra novidade no concurso de Santa Cruz do Sul é que pessoas cadastradas como doadora de medula óssea estarão isentas da taxa de inscrição.

*O valor das inscrições não está definido, devendo ser divulgado somente após definição da banca que executará as provas.

Cargos:

Sabe-se até o momento que serão, ao menos, 400 vagas disponíveis, mas a lista dos cargos está em fase final de elaboração.

Cotas:

Seguindo o que acontece em diversos concursos em todo o Brasil, 20% das vagas disponíveis no concurso de Santa Cruz do Sul serão destinadas a pessoas afrodescendentes. A ação está descrita na Lei criada pelo Município, e segue o que determina a Lei Federal 12.990, de 9 de junho de 2014 (Leia abaixo).

Mais detalhes estarão disponíveis no edital, que deve sair nas próximas semanas.

*Lei Federal nº 12.990, de 9 de junho de 2014:

Reserva aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas nos concursos públicos para provimento de cargos efetivos e empregos públicos no âmbito da administração pública federal, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista controladas pela União.

Art. 1o Ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas nos concursos públicos para provimento de cargos efetivos e empregos públicos no âmbito da administração pública federal, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista controladas pela União, na forma desta Lei.

§ 1o A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no concurso público for igual ou superior a 3 (três).

§ 2o Na hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reservadas a candidatos negros, esse será aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).

§ 3o A reserva de vagas a candidatos negros constará expressamente dos editais dos concursos públicos, que deverão especificar o total de vagas correspondentes à reserva para cada cargo ou emprego público oferecido.

 

 

 

 

 


Sobre o autor

Marcelo Müller

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