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O planejador de 5 dias/5 meses é um guia rápido e furioso para motivá-lo, confiante e avançar em direção aos seus objetivos de atuação sem esperar por nenhuma permissão ou “o momento certo”. Esta é a sua carreira e você está no controle.
Você terá 5 dias para montar seu plano de 5 meses. Cada dia terá 5 itens de ação relacionados ao planejamento, responsabilidade e foco. O objetivo ao final desses 5 dias será ter um plano claro de 5 meses sobre onde você quer estar, o que precisa fazer para chegar lá e a ação que tomará. todo dia para que esse objetivo aconteça.
Descreverei os 5 dias abaixo, mas em respeito ao seu tempo e para manter esta postagem legível, incluirei apenas 2 ações por dia, em vez de todas as 5.
“Mudou minha vida!” – Khalid Rivera sobre sua experiência
com o planejador de 5 dias/5 meses.
Veja a resenha dele no link da bio abaixo.
Dia 1
Saiba quem você é e o que você faz.
A regra 80/20. No que você é ótimo agora? Que qualidades ou habilidades você tem que lhe permitem olhar para o material e saber imediatamente que você pode fazer 80% do que esta audição requer sem nenhum esforço extra? Você conhece esse tipo de personagem, conhece esse tipo de circunstância e pode entrar nessa história imediatamente porque essa é a sua zona de genialidade. Os outros 20% podem ser usados para gastar esse esforço aprendendo falas, alongando-se um pouco dependendo do cenário da audição ou realmente ficando sólido em algum aspecto técnico da audição, se aplicável.
Ação 1: Liste 2 “tipos” que você pode jogar agora com base na sua idade atual, tipo de corpo, personalidade dominante (agressivo, alegre, inteligente, desonesto, engraçado, nerd, tímido, doce, etc.) lançaram você (se isso se aplica). Isso é mais fácil do que você pensa e você deve confiar em seus primeiros instintos. Esses dois tipos serão praticamente quem você é em 90% da sua vida cotidiana.
Ação 2: Verifique todos os seus headshots, sites, rolos e outras mídias de atores para garantir que você está divulgando esse tipo de maneira consistente. Atualize-os se necessário! Faça um plano para obter dinheiro para novas fotos, para mudar seu site ou obter a filmagem certa para o seu rolo. Faça o que for preciso para acertar. A maior reclamação que os diretores de elenco têm é quando os atores tentam ser coisas demais. É confuso, e eles acabam sendo nenhuma coisa ao invés de algo realmente FORTE! Não faça isso. Você sempre pode mudar as coisas mais tarde, mas deve se comprometer com algo e trabalhar nisso primeiro. Se você achar que não é realmente você, mude. Nada demais.
Dia 2
Onde você pode trabalhar agora?
Esta pesquisa ensina onde estão suas melhores oportunidades agora.
Ação 1: Faça uma lista dos tipos de programas de TV, comerciais, filmes ou conteúdo de streaming para os quais seu tipo seria adequado. Esses são papéis que, se você fosse chamado para fazer um teste amanhã, ficaria totalmente confiante de que sabe como interpretar esse personagem. Na verdade, não haveria muito esforço porque já está muito próximo da sua personalidade cotidiana. Esses são os papéis que você deseja agora, porque mostrará ao diretor de elenco que você conhece seu tipo e pode contar com você para entrar totalmente preparado e pronto para trabalhar.
Ação 2: A partir dessa lista, vá para IMDB.com ou Deadline.com e faça outra lista dos diretores de elenco (e assistentes) que estão lançando esses projetos. Estas são as pessoas que estão contratando para os trabalhos específicos para os quais você é adequado e você deve enviar seus materiais para eles! Veja como essa engenharia reversa funciona? Não faz sentido “ganhar exposição” participando de uma chamada de elenco para a qual você não é adequado para que possa “ser considerado para um projeto futuro. ” Confie em mim, eles não querem que você desperdice o tempo deles, e os diretores de elenco têm memórias loooooongas. Se você entrar e mostrar a eles suas habilidades, conhecimento e profissionalismo, eles se lembrarão de você para projetos futuros. É literalmente o trabalho deles.
Dia 3
O que é preciso para chegar à frente do casting para os trabalhos que você pode fazer agora?
Jogue seu próprio agente. Esta é uma habilidade muito importante que você desenvolverá e que o ajudará ao longo de sua carreira.
Ação 1: Conheça o seu objetivo! Publique sua meta em meu grupo de domínio de atuação em negócios para que você possa mostrar a seus colegas que você é sério e se responsabilizar. Quer marcar melhores audições com elenco de TV em rede até o final de 5 meses? Como você vai chegar lá? Quem você precisa conhecer, onde precisa se inscrever e em que nível seu material ou habilidade precisa ser considerado? Seu objetivo realista determinará todos os pequenos passos que você dará para que isso aconteça ou chegue o mais próximo possível.
Ação 2: Mantenha a consistência. É melhor enviar rotineiramente filmes de alunos que se encaixem no seu tipo, para que você possa obter 2 clipes sólidos em seu rolo para mostrar o elenco Sangue azul, do que enviar para comerciais e recursos que não funcionam para esse objetivo ou estão fora de seu alcance. Faça anotações sobre o que você enviou e por que isso corresponde ao seu objetivo geral.
Dia 4
Quais são os principais indicadores de desempenho por mês que mostram que você está progredindo?
Ação 1: Publique uma atualização em um grupo de atuação no Facebook, em um bate-papo em grupo com outros atores ou em algum lugar público a cada mês com quantas audições você se inscreveu e quantas você participou. Por favor, não se sinta envergonhado com o seu número. Isto é como um jogo de golfe, você só está jogando contra si mesmo. Cada tipo e mercado são diferentes, portanto, mantenha o foco em seus próprios objetivos. Esse número é uma maneira de mantê-lo no caminho certo e responsável. Além disso, você pode se surpreender com quantas outras pessoas você inspira a aumentar o nível!
Ação 2: Você está melhorando sua técnica de submissão? É menos geral e mais específico? Você sente que está aprimorando os tipos de papéis para os quais é realmente adequado? Que indicações você tem de que isso está funcionando? Você está trabalhando esses envios menores em seu objetivo final maior?
Dia 5
Quais são os principais indicadores de desempenho por semana que mostram que você está progredindo?
Ação 1: Esta semana, com quantos profissionais de elenco você se envolveu nas redes sociais? Para quantas audições você se inscreveu? Quantos teatros você procurou para descobrir a temporada e ver se está certo em se inscrever para algum papel? Quantas vezes você fez algo pela sua carreira? Aguente firme. Continue apressado.
Ação 2: O que você leu, ouviu ou assistiu que o inspirou ou informou sobre sua carreira esta semana? Certifique-se de manter o ouvido atento usando Deadline.com, Backstage, IMDB, publicações comerciais, notícias e outros meios de comunicação para ficar em sintonia com o que está acontecendo, quem está fazendo isso acontecer e o que isso significa para sua carreira.
BÔNUS!!!
Qual é o prêmio ou presente que você dará a si mesmo se atingir sua meta de 50%? Qual será o prêmio ou presente que você dará a si mesmo quando atingir sua meta de 100%?
Encontre algo que você possa fazer por si mesmo como recompensa quando chegar à metade do caminho (digamos, 3 meses) em direção ao seu objetivo. Você trabalhou duro e merece se tratar. Você também ficará mais motivado a avançar em direção ao objetivo final, onde se dará um presente ainda melhor por concluir uma tarefa tão incrível! Você merece isso.
Vá fazê-lo!
Agora é sua chance de se concentrar intensamente em levar sua carreira para o próximo nível. Você está no controle e encontrará o equilíbrio certo para poder viver sua vida e fazer algo todos os dias que promova sua carreira de ator. Você está construindo um negócio e está nele a longo prazo, mas se seguir essas etapas e permanecer comprometido, encontrará uma maneira totalmente nova de trabalhar e, sem dúvida, verá melhorias na maneira como aborda sua carreira. .
Reserve um minuto para COMPARTILHAR este desafio com outro ator que você conhece, pois a companhia e a responsabilidade facilitarão a motivação. Você também pode seguir o Podcast do CEO do ator para entrevistas, conselhos e ficar conectado à sua comunidade criativa!
Michael Moreno é um podcaster e produtor baseado em Nova York. Nos últimos três anos, Michael preencheu a lacuna de seu diploma de MFA para atuação, produção e construção de um podcast de alto nível para atores com mais de 8 mil seguidores e uma audiência mundial apresentada por Backstage, Casting Networks, DailyActor, YouArtiste e muito mais . Com mais de 100 entrevistas com os principais profissionais da indústria e uma riqueza de recursos em ActorCEO.com, Michael visa ajudar os atores a construir sustentabilidade tratando sua carreira como um negócio.
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